サービス提供責任者

夜勤なし。他職種からの転職歓迎します！

資格	介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修
業務内容	利用者との契約、利用者のニーズを聞き出し訪問介護計画を作成、利用者宅での介護サービス、サービス担当者会議への出席など
給与	月給20万2000円～ ※他各種手当、賞与あり
就業場所	神奈川県内各事業所
就業時間	8:30～17:30　(実働8時間)　時間外あり
休日	4週8休、年次有給休暇 年末年始（12/29～1/3までの6日間） 年間休日日数110日
年齢	不問
採用予定	3名
待遇	社会保険完備　、交通費支給（上限あり）、昇給有り　、賞与年２回（本人の成績および会社業績を勘案して支給） 、他各種手当有り
福利厚生	「ハマふれんど」加入（http://hamafriend.jp/）宿泊施設、アミューズメント施設等割引あり　結婚祝金20000円、出産祝金8000円、傷病手当金10000円、入学祝品
お問い合わせ	若武者ケア　採用担当：吉田 TEL：045-349-5181 kumiko@wakamusha-care.jp

 

業務内容・インタビュー

管理者

【業務内容】
管理者は事業所のトップとして、スタッフ・サービス・業績全てにおいて責任を持ちます。 『顧客満足の追及と事業所の業績向上』
全利用者（約130名）の環境や現状を把握し、利用者本人やご家族に満足していただけるような個々のニーズに沿ったサービス調整を行い、次の仕事に繋がるような事業所運営を心がけています。 また、登録ヘルパーさんの採用～労務管理、事業所社員6名及び登録ヘルパー約30名への育成・指導などの業務も行っています。 定期サービスは持たないようにしていますが、私自身がサービスに行く場合もあります。 ケアマネージャーに対しての営業活動も自ら率先して行くようにしています。

Qこの仕事を始めたきっかけは？

A結婚～出産～子育てがひと段落して仕事を探していた時に、偶然この会社に出会いました。介護業界を目指していた訳ではなく、流れにのって今の現状にあるという感じです（苦笑）　続いているのは、この仕事と一緒に働く仲間が好きだからだと思います。

Q若武者ケアはどんな会社ですか？

A若いスタッフが多く、明るく元気な会社だと思います。若い男性スタッフが多い会社というイメージもあるようです。

Q若武者ケアで働く魅力は？

A施設ではなく自宅で支える介護サービスにより、利用者さまの機能回復や生活力向上に繋げることができることです。

Q今後若武者ケアで働く上で目標はありますか？

A次の世代の管理者育成に力を入れたいです！

サービス提供責任者

【業務内容】
『訪問介護サービスの計画とスタッフ（ヘルパー）のマネージメント』
・ケアマネージャーから依頼が来た利用者に対しての利用手続き
・利用計画作成と実際のサービス提供調整
・ケアマネージャーに対して、介護の実績と報告書類の作成
・登録ヘルパーさんの欠員補助や緊急時対応などの管理調整
・担当者会議への出席（ケアマネ、利用者、家族）
・登録ヘルパー勉強会の参加（講師を担う場合もあり　毎月１回）

Qこの仕事を始めたきっかけは？

A子供２人が小学校で手がかからなくなってきた頃に、近所の介護施設のパート求人が目に留まりました。無資格でも働けるということが施設を選んだ理由です。入社後、働きながら資格を取り、働く時間が自分で調整できる訪問介護に変更しました。後に紹介で若武者ケアのヘルパーとして登録しながら働く中で、当時の管理者の方に誘われて社員として入社を決めました。

Q若武者ケアはどんな会社ですか？

A２０～３０代の若いスタッフが多く、他の会社と比べると男性が多いイメージを持たれているようです。みんな心が優しく、キャリアアップに向けての勉強に熱心です。

Q若武者ケアで働く魅力は？

A訪問介護事業の要である登録ヘルパーの皆さんがとても良い方ばかりで、スタッフ同士も信頼や絆で繋がっているのがわかります。誰かが困っている時に助け合える協力体制が整っており、全員が一丸となって安心して働ける環境です。

Q今後若武者ケアで働く上で目標はありますか？

A利用者一人ひとりともっと深く関わり、在宅支援のプロとして利用者様やご家族が笑顔でいきいきと暮らせる環境を作っていきたいと思います。

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